水發(fā)建設(shè)集團(tuán)召開2021年度人事專題會
發(fā)布時(shí)間：2021-12-31? 瀏覽量： ?
為貫徹落實(shí)省國資委、水發(fā)集團(tuán)關(guān)于人事工作的相關(guān)指示和要求，結(jié)合企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展需要，12月31日，水發(fā)建設(shè)集團(tuán)召開2021年度人事專題會。集團(tuán)及各權(quán)屬公司人事工作負(fù)責(zé)人及人事專員參加了此次會議。
會議回顧了集團(tuán)年度選人用人工作、人事檔案管理、績效考核等人事重點(diǎn)工作。會議強(qiáng)調(diào)，選人用人方面，要始終堅(jiān)持黨管干部原則，積極探索科學(xué)規(guī)范的選拔任用機(jī)制，建立健全選人用人制度；干部人事檔案方面，要落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，有效推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；績效考核方面，要優(yōu)化績效考評體系，構(gòu)建重實(shí)績的用人導(dǎo)向。
會議還對2022年人事重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。下步將繼續(xù)圍繞國資委及水發(fā)集團(tuán)要求方向進(jìn)行，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，全面梳理和完善績效考核制度，在集團(tuán)內(nèi)部繼續(xù)推進(jìn)和落實(shí)內(nèi)訓(xùn)師及師帶徒培訓(xùn)制度，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)和規(guī)范決策流程，加強(qiáng)人事團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)提升。（劉文娟 供稿）
